Ammontare complessivo dei premi
Per quanto concerne i criteri di distribuzione dei premi al personale dipendente, si fa riferimento all'art. 14 della contrattazione integrativa aziendale 2023-25 in allegato.
- Per quanto attiene l'annualità 2023 la premialità è stata erogata con la mensilità del mese di settembre 2024. L'ammontare del premio distribuito è stato calcolato sulla base degli indici previsti nella contrattazione di secondo livello; pertanto l'ammontare del premio effettivamente distribuito è stato inferiore allo stanziato.
- Per quanto attiene l'annualità 2024 la premialità è stata erogata con la mensilità del mese di gennaio 2026.
- Per quanto attiene l'annualità 2025 è in corso la contrattazione integrativa per definire importi e modalità di liquidazione della premialità
| Allegati | |||
|---|---|---|---|
| File | Documento | Data | Dimensione |
| ContrattoIntegrativo 2023-2025.pdf | 21/05/2024 | (514.39 KB) | |
Data di creazione:
02/02/2022
Data di ultima modifica:
28/05/2026